NUEVA PERSPECTIVA: UNIVERSIDAD vs EMPRESA
IMPULSO DE LA INVESTIGACIÓN Y COMPETITIVIDAD LABORAL
¿QUÉ ASPECTOS DE LA LEY UNIVERSITARIA PRIORIZA LA INVESTIGACIÓN PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS?
Gracias a la Ley Universitaria N°30220 promulgada en julio del 2014 por primera vez en la historia de la educación peruana el Ministerio de la Educación, a través del organismo adscrito llamado Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), asume la misión de ser el ente rector de la política de aseguramiento de la calidad de la educación superior universitaria y de ser el responsable del licenciamiento del servicio educativo superior universitario.
CRONOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
Entre las oportunidades que brinda la nueva ley universitaria para promover la investigación son:
- Determina que la investigación constituye una función esencial y obligatoria de la universidad ya que dispone el fortalecimiento de la carrera de los investigadores mediante el otorgamiento de una bonificación por periodos renovables a los investigadores de las universidades públicas.
- Apoya a las universidades que coordine permanentemente con los sectores públicos y privado, para la atención de la investigación que contribuya a resolver los problemas del país, estableciendo alianzas estratégicas para una mejor investigación básica y aplicada.
- La universidad promueve la iniciativa de los estudiantes para la creación de pequeñas y micro empresas de propiedad de los estudiantes, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la institución, donde cada universidad establece la reglamentación correspondiente.
INDIQUE LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN QUE CONSIDERA IMPORTANTE
La línea de investigación que considero más importante es la de “Gestión del conocimiento, medios organizacionales en contextos inclusivos y globales” ya que es necesario, en toda organización, que la transferencia del conocimiento sea exitosa; desde donde se generar hasta el personal que lo va a emplear, además de que cumpla con las competencias necesarias para realizar la tarea sin inconvenientes y aumentar el rendimiento de la organización.
La gestión del conocimiento poco a poco se está convirtiendo en una cultura empresarial en donde los recursos humanos es el principal activo y representa el poder de la organización mediante la capacidad de los colaboradores al compartir la información y las experiencias y los conocimientos individuales y colectivos.
INDIQUE LAS FORMAS DE CÓMO DEBE SER LA RELACIÓN UNIVERSIDAD VS EMPRESA PARA MEJORAR LAS OPCIONES PARA ESTUDIANTES Y EGRESADOS FIIS
En las últimas décadas, la relación universidad – empresa se ha ido fortaleciendo a tal grado de ser imprescindible para lograr el desarrollo y progreso de la sociedad con el fin de impulsar la competitividad de nuestro país.
Sin embargo, todo depende del esfuerzo que den las universidades en el crecimiento de sus estudiantes. En primer lugar, la casa de estudio debe brindar cursos que sean necesarios y solicitados por la situación actual del mundo empresarial.
En segundo lugar, las universidades tienen que ser las primeras en fomentar programas y actividades de transferencia de conocimientos entre estudiantes y empresas.
En tercer lugar, el intercambio cultural es muy gratificante y sustancioso para los estudiantes ya que brinda una nueva perspectiva en su vida profesional por ello se necesitaría impulsar intercambios estudiantes con universidades extranjeras para ampliar los conocimientos y la competitividad entre ambas partes.
Finalmente, otra opción podría ser el de facilitar programas trainee entre los mejores alumnos, por disciplina, para que desde ciclos menores se involucren de poco a poco al mundo empresarial.
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