Reto al docente universitario: La Certificación de competencias por SINEACE
La certificación es el reconocimiento público y temporal de las competencias adquiridas dentro o fuera de las instituciones educativas para ejercer funciones profesionales o laborales.
La evaluación con fines de certificación profesional es voluntaria. Para los profesionales de salud y de educación es obligatoria. (art. 23 del reglamento de la Ley 28740)
Los profesionales son certificados por una entidad certificadora o por su colegio profesional correspondiente, siempre y cuando estos cuenten con autorización del Sineace. La entidad certificadora evalúa el desempeño las competencias de las personas, en base a estándares o normas de competencia elaboradas conjuntamente por el sector productivo, empresarial y la academia.
¿Quienes pueden certificar sus competencias?
La certificación de competencias se otorga a las personas naturales egresadas o tituladas que han realizado estudios en una Instituto, Escuela de Educación Superior o universidad. Para certificarse, estos trabajadores deben ser evaluados por una entidad certificadora autorizada por el Sineace.
En el caso de los egresados de universidades, los colegios profesionales juegan un rol muy importante en su proceso de certificación, puesto que son los que evalúan y certifican las competencias de sus colegiados. Los colegios profesionales, que también deben contar con la autorización del Sineace para realizar este proceso, impulsan cursos de autorregulación y actualización previos a la evaluación de competencias profesionales y la certificación.
Etapas de la certificación
El proceso de certificación de competencias tiene tres etapas:
Normalización
Consiste en identificar los estándares de calidad del desempeño en una profesión reconocida por el Sineace y desarrollada en un proceso participativo en el que interviene: el colegio profesional, los empleadores, la academia y los trabajadores. El producto de este proceso son las Normas de competencia.
Evaluación
El Colegio Profesional o entidad certificadora designa equipo evaluador, que elabora conjuntamente con el candidato el plan de evaluación. De acuerdo a lo establecido, se evalúan conocimientos, desempeños y productos, requeridos por la norma de competencia, en condiciones simuladas o reales de trabajo, en ámbitos autorizados para tal fin.
Certificación
Los evaluadores emiten el juicio de la competencia. Si cumplió las competencias señaladas en la norma, el candidato recibe su diploma que lo reconoce como profesional certificado en las competencias en las que ha sido declarado competente.
Caso contrario, recibe recomendaciones para presentarse nuevamente al proceso
Caso contrario, recibe recomendaciones para presentarse nuevamente al proceso
Más información en el “Marco de referencia y nuevo modelo de certificación de personas, SINEACE, 2016″.
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